旺辰人才理念

秉持“尊重、合作、共赢”的人才工作宗旨，努力把旺辰打造成一个吸引人才、留住人才、发展人才、共同成才的的公司。

在旺辰，通过企业核心价值观让普通的人变成优秀的人，让优秀的人变成卓越的人，在这里人人可以实现自己的价值，发挥自己的价值，收获自己的价值。努力培养和造就一支有使命感与责任感的人才队伍。

指导思想

1. 尊重人的价值
旺辰倡导企业价值与员工价值的共同成长，企业的发展离不开人的努力，只有认可公司，相信公司，愿意与公司共同成长才能实现自己的价值。旺辰尊重员工个人的价值，愿意与每位旺辰人共同努力，共同分享。
2. 培养人的价值
旺辰始终把人才发展置于企业发展的战略高度，努力给员工创造更多学习的机会，表现机会以及挑战自我的机会。鼓励员工提出自己的想法并付诸于行动，让每个员工都发挥出自己的长处实现自己的价值。
3. 提升人的价值
企业通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生活的意义，致力于更高层次的价值提升

人才管理

人才管理从战略和公司发展需求出发，围绕未来公司发展需求，搭建未来发展梯队，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 
旺辰未来会推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，为公司未来集团化发展打下坚实的基础。